la comptabilité d’engagement et la comptabilité de trésorerie

La comptabilité d’engagement est le système classique utilisé par la plupart des entreprises notamment les plus importantes , avec ce type de comptabilité , comme son nom l’indique on tient compte des engagements pris par l’entreprise . Lorsqu’une entreprise achète des marchandises à son fournisseur il est probable qu’elle ne paye pas tout de suite sa facture même si elle a reçu les marchandises , ainsi elle s’engage à payer son fournisseur avant une certaine date , cet engagement est matérialisé par une dette vis à vis de son fournisseur , l’entreprise qui achète les marchandises comptabilisera les marchandises en débitant le compte achat de marchandises et en créditant le compte 401 fournisseur c’est ce que qu’on appelle la comptabilité à partie double . Ensuite lors du règlement le compte fournisseur sera débité et le compte banque crédité . La comptabilité d’engagement permet donc de tenir compte de tous les flux d’une entreprise et de représenter plus fidèlement la situation économique de celle-ci .

Les entreprises BIC ne dépassant pas certains seuils (788 000 de chiffres d’affaire hors taxe par an pour les biens et 238 000 euros pour les service ), les entreprises relevant des BNC (Bénéfices Non Commerciaux) ainsi que les micro-entreprises peuvent opter pour une comptabilité simplifiée appelée comptabilité de trésorerie . Avec la comptabilité de trésorerie on ne tient pas compte des engagements , seul les recettes et le dépenses sont comptabilisées , c’est une comptabilité en partie simple .Ainsi avec la comptabilité de trésorerie il ya moins de travail à effectuer et donc les frais d’honoraires payés à l’expert comptable seront moindre. Par contre pour les entreprises qui sont soumises à la TVA un problème peut se poser avec la déduction de certaines charges, en effet étant donné que certaines charges peuvent être prises à crédit elles ne seront pas forcément comptabilisées directement mais seulement au moment de leur encaissement . il est donc nécessaire pour les dirigeants d’entreprises de peser le pour et le contre et de voir quel système est le plus avantageux en fonction de l’activité de la société .